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西点领导力,领导力,领导力训练营,领导力训练 

西点领导力,领导力,领导力训练营,领导力训练

  • 品 牌:乾略
  • 价 格:面议 / 1个
  • 供 应 地:上海上海市
  • 包装说明:无包装
  • 产品规格:031A-001
  • 运输说明:无需运输
  • 交货说明:培训现场交费
  • 发布日期:2013/11/4 10:56:49
  • 联系人QQ:442536324 点击这里给我发消息

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西点领导力,领导力,领导力训练营,领导力训练
上海版权局认定课程(编号:09-2010-L-010)

【开课日期】8月17-18日上海、        10月26-27日上海、        12月21-22日上海

【课程价格】6800元/人

【开课地点】中国-上海-浦东


联  系  人:骆小姐
联系电话:021-60846215                                手机:13052345529                               
QQ:  442536324                                              网站:  http://www.taile.org/

【课程背景】
        在市场竞争日趋激烈的环境下,企业领导力的强弱对其经营成败具有决定性的作用。
        本课程由总裁方光华老师借鉴西点军校领导力培养模式,结合中国企业的发展现状,精心研发的领导力实

战课程,并获得了国家知识产权。
        中国企业处于快速发展阶段,急需培养出人才梯队,建立人才“蓄水池”,才能确保企业持续发展。
    《西点领导力》能装备您的团队,坚固您的企业,发展您的事业。

【课程收益】
掌握核心领导力系列法则
掌握一套团队打造核心系统工具
复制一套企业经营管理核心工具
复制一套领导力培养的系统运营工具
突破思维瓶颈,发展自己、他人、组织

【课程经历】
      4家世界500强企业的从业经历;7年MBA教育办学经验;4次前往美国西点军校,历经7年的精心研发与实战。

成功举办了70期公开课程与100余场次的内训课程,12个行业的领先品牌、60多家上市企业、2万多名企业的中

高层管理者亲身参与和体验。

【领导力素质模型】

岗位胜任基本软性能力-->品格-->意志力-->责任与勇气-->真我能力
                |
岗位胜任硬性能力(系统运营能力)-->变革能力-->教导能力-->组织能力-->财务能力-->行能力


【领导力开发模式】
潜能开发-->手-->脑-->心


【课程大纲】        
第一部分:领导力素质模型  
1、领导力真谛
2、西点军校的领导力发展模型
3、“领导力”与“执行力”
4、“造钟者”与“报时者”
5、“算盘”与“论语”
6、如何发展软、硬能力
7、第五级经理人
8、卓越领导者的七项修炼

第二部分:向西点军校学习领导力
1、西点校训:DUTY、HONOR、COUNTRY
2、西点军校领导力发展核心价值观
3、西点三大著名军规
4、西点领导四大处事原则
5、西点领导三大作风训练
6、西点军校的“真我能力”训练
7、勇者、智者、仁者

第三部分:财务领导力
1、孙子:多算多胜,少算少胜
2、数字思维:成果思维、价值思维
3、西点名言:企业经理不懂财务,犹如指挥官
不懂作战地图
4、企业经营目标的制定步骤
5、利润=收入—成本—费用
6、单元成本控制法
7、经营决策三大关键
1)利润2)周转3)结构
8、案例:美邦、杉杉、雅戈尔近三年的经营绩效分析

第四部分:运营与现金流管控能力
1、西点名言:现金流好比的武器弹药
2、企业运营的关键风险是什么
3、三种典型的现金流
4、如何系统管控应收帐款、库存周转、应付帐款
5、现金流的循环控制图
6、货币时间价值
7、案例:造成企业运营风险的七个关键因素

第五部分:营销价值创新能力
1、西点名言:营销是现代企业的精锐步兵
2、战略营销的核心
3、全面营销模式创新
4、案例:APPLE公司营销创新策略
5、如何塑造产品价值
6、品牌营销策略
7、四只眼睛看市场
8、如何构筑企业的核心竞争力
9、如何培养与训练销售团队

第六部分:基于西点核心理念锻造骨干团队
1、第一步:运用SHAPE系统技术认知团队
2、第二步:运用性格分类技术挖掘团队特性
3、第三步:如何让你的团队认同你
4、第四步:如何建立团队的“安全壁垒”
5、第五步:如何建立团队的“集体荣誉感”
6、第六步:团队的“教”与“导”
7、第七步:领导者的“境界”
8、讨论:造成员工流失率高的“真正杀手”

第七部分:竞争机制与盈利模式                                                  
1、西点观点:没有竞争,组织无法向前发展
2、探寻企业竞争机制
3、好机制与坏机制
4、成本中心与盈利中心
5、如何构建盈利模式

第八部分:军事训练

【授课方式】半军事化训练模式,岛式教学、情景案例分析、总结升华

【课程对象】企业经理、总监、副总经理和总经理等中高层管理者

  

【讲师介绍】  

方光华    老师

企达管理咨询集团总裁  
湖南大学机械与汽车工程学院工学学士  
兰州大学工商管理硕士  
兰州大学EMBA/MBA(上海)中心主任  
上海交通大学EMBA特聘讲师  
精益制造管理专家
《西点领导力》课程研发组主任  
哈佛大学、西点军校、德国莱比锡大学访问学者  
上海市工商联合会理事  
美国硅谷华人创业协会理事  
索普信照明(集团)公司经营战略顾问

【课程经历】    
      曾服务于财富500强大型制造型企业,1998年开始专业从事管理咨询与企业培训工作。
2000年~2004年先后为索尼(中国)有限公司、凸版印刷(上海)有限公司、ABB工程(上海)有限公司、上海

紫丹印务有限公司、上海万香日化(集团)股份公司等提供流程改进及体系咨询辅导工作。
    14年的培训与咨询工作经验,曾累计为企业举办过上1000场次

 

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