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就这一点而言,大公司与军队毫无二致;它必须拥有设备,但是与在军队里一样,一旦离开了人的组织,这些设备将一无用处。如同军队或其他任何社会机构一样,公司中真正 重要的不是个别成员,而是各个成员之间的管辖和责任关系。借用现代心理学的说法打一个比喻,机构就像一首乐曲;它不是单个音调的简单拼凑,而是由不同音调按一走顺序排列而成的。
这样的组织才是公司必须维持的,其生存才是公司的最高法则。显然,公司是人为建立的机构,因而它不可能长存不衰。对一个人为建立的机构而言,即使是维持50年或一个世纪的短暂时光,也谈何容易。因此,天主教会意味深长地指出,它的缔造者是上帝而不是人类。然而,这只会使公司这类人为机构的生存问题更加紧迫,只会使生存日益成为这些机构行动和决策的重要标准。与人类不同,机构没有寿终正寝的时候,没有生命的期限,也没有“退沐年龄”。它始终在与时间赛跑。
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