不同的人的想法是不一样的，员工们想的是公司今年发什么节日福利品，会不会又跟去年一样。
首先我们想到的是。我们要给谁送礼，是员工、是领导、还是客户，这些送礼的基本点就是了解他们的需求他们的爱好。针对需求与爱好才能送出合适的礼品。对于员工我们可以进行行投票，网上的投票系统很多，也很方便。
其次针对不同的阶层送出不同的礼品，对于员工来说我们选择中低档的礼品更好一些。员工们更注重礼品的实用性。例如：茶具、厨房用具等企业也要控制成本。 对于领导、客户来说中gao档的礼品更加适合，例如：传统文化色彩的工艺品、健康礼品具有一定的纪念价值是更加适合的。
礼品重在“礼”，送礼人通过精美的外包装、深厚的文化内涵或新奇的创意把“礼”传达给收礼人。但是近年来送礼之风愈加盛行，人们往往比拼的是礼品的gao档和贵重。礼品并不能送到人的心坎里。一方面送礼人很难达到送礼的目的，另一方面因为礼品不一定满足需要，因而收礼人尴尬，礼品浪费。礼品行业普遍存在着产业集中度低，产品同质化严重等问题。各地礼品常常以当地名优土特产为主，很难分出优劣。礼品行业的生产和销售方式都亟待改变。
在礼品行业中，几乎大多数规模性礼品公司都有了自己的企业网站，而且非常多的礼品厂家开始了天猫、京东商城、1号店等电商平台入驻。国内知名礼品行业专家孔林飞认为，虽然开展电子商务的礼品企业影响不广泛，但不容忽视的是，很大一部分礼品公司开始进军电商，增长销售额是一方面，扩大品牌宣传和进行一些简单的售前服务是手段，但真正的大销售额还是以线下为主，因此，传统营销与电子商务的结合必将成为礼品行业营销发展的新趋势。
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