企业舆情出现的情况很多，一旦涉及员工、高管的言行，很容易会上升到企业文化方面。如员工互删耳光、业绩没达标在年会上爬三圈等不当行为都被视为狼性文化，这不仅加深了大众对狼性文化的刻板印象还促使外界对企业的文化有了错误认知。一旦这类消息快速传播，会直接影响外界对公司产品的印象，降低消费者好感度。
那么，企业该如何获取文化相关舆情消息呢？
1.自定义监测。通过利用识微科技的舆情监控软件，可设定所需关注的企业文化、关键词、高管言行消息及网站等。通过自定义监测，系统会自动7*24小时监测收集网络上与企业文化行业相关的信息数据，确保企业信息获取的精准性。
2.多个主题实时监测。通过采用识微科技的行业舆情监控软件，可自行订阅所需监测的主题，支持多个主题同时实时监测。系统会根据用户订阅的主题，实时将最新的信息推送给用户，便于企业能够实时获取到与之相关的动态信息。
3.全面实时获取分析相关信息。通过借助识微科技的舆情监控软件，还可深入追踪分析其舆情的发展趋势，如对相关舆情信息的爆发特点、传播路径、传播节点、传播分布偏好、衍生话题、舆论焦点、品牌好感度、用户画像等方面进行全面分析。这样一来，便于企业能够快速掌握了解消息的传播路径，及时“对症下药”。
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