铝皮厂家 做保温用几系的最好？一般来讲，环境湿度大的地区应选择3003铝卷，气候干燥的地区用1060铝卷。 铝皮厂家咨询热线：【18602277913】  铝皮厂家联系人  ：许先生 有色金属价格门户商城，一站式超低价格交易，铝皮厂家 ,保温铝板价格,保温铝皮,保温铝皮价格,铝板 铝皮厂家座机  022-60820639 铝皮厂家传真：022-60820639  ——铝皮厂家专业生产、保温铝皮 铝板、铝管、铝带、、镜面铝板、合金铝板、幕墙铝板、氧化铝板、冷轧铝板、热轧铝板、花纹铝板、压花铝板、铝棒、防滑铝板、西南板（进口）镜面铝板、纯铝板、纯铝卷、深冲铝板、灯饰铝板、瓶盖料,线路板、变压器专用铝带、铝箔、复合底板、防锈铝板等。企业主要生产设备具有先进水平的1400e四重不可逆式铝冷轧机生产线一条，配有美国dmc公司生产的测厚仪；具有国内先进水平的∮650×2350双辊双驱动连铸轧机4台，直径400*1000*2350冷轧机2台，配有在线式铝液精炼系统；另外还有倾斜式铸轧机生产线、连铸连轧杆生产线、1250挤压生产线、线材生产线一条，直径265*630*1450mm铝箔轧机一台，主要产品铝及铝合金板(平板.花纹板.轧花板)，卷、管、棒、线、排、带、箔等产品，还有10吨退火炉4台。公司主要产品为1系、3系、5系、6系、8系等十多个合金牌号的铝及铝合金板、带、箔材以及花纹板、轧花板。所有产品经过2000版iso9001、9002质量体系认证，多种产品获国家、省、部级优质产品称号，产品广泛用于航天、仪表、化工、建筑、包装、空调、太阳能、电冰箱、洗衣机、防腐保温、汽车制造等行业。产品按国家标准组织生产的产品有31个品种，2800多种规格的产品覆盖20多个国家和地区。合金铝板是在铝板加工过程中加入各种合金元素（主要合金元素有铜、硅、镁、锌、锰，次要合金元素有镍、铁、钛、铬、锂等），以提高铝板的力学性能以及化学指标   铝卷 1060/2B 05- 6 1200 铝材 18500 吨  铝板 5052/2B 1.5-10 1000 铝材 22500 吨  防滑板 1060/2B 1-6 1000 铝材 19800 吨  拉丝板 1060/2B1.5-6 1200 铝材 19800 吨  【保温铝皮】——管道保温材料===   铝板 5052/1.5-20 1200 铝材 22500 吨  铝板 6061/3 -20 1200 铝材 23600 吨  铝管 6063/0.8*300 4000 铝管 24000 吨  铝方管 6063/10*10 4000 铝管 24800 吨  铝管 ly12/ 12-300 4000 铝管 24900 吨   5052      6-300           1300-4000     另有需求可以定制  5083      6-300           1300-4000     另有需求可以定制  6061      6-300           1300-4000     另有需求可以定制  6063      6-300           1300-4000     另有需求可以定制  6082      6-300           1300-4000     另有需求可以定制 【铝皮厂家】——管道保温材料    产地 品名 规格 材质 价格 备注   西南铝 保温铝皮 0.2*1000*2000 3003 19200 含税   西南铝 保温铝皮 0.4*1000*2000 3003 19200 含税   西南铝 保温铝皮 0.5*1000*2000 3003 19200 含税   西南铝 保温铝皮 0.6*1000*2000 3003 19500 含税   西南铝 保温铝皮 0.8*1000*2000 3003 19500 含税   西南铝 保温铝皮 1.0*1000*2000 3003 20000 含税   西南铝 保温铝皮 1.5*1000*2000 3003 20050 含税   西南铝 保温铝皮 2.0*1000*2000 3003 20100 含税   西南铝 保温铝皮3.0*1000*2000 3003 20200 含税   西南铝 保温铝皮 4.0*1000*2000 3003 20200 含税  【保温铝皮】——管道保温材料   板材 厚度从6mm-300mm都有库存铝合金材料  我公司同时经营各种牌号的予拉伸铝板材 合金铝板分类  1、合金铝板按主要合金元素可分为2×××系为铝铜合金铝板（al--cu)，3×××系为铝锰合金铝板(al--mn) ，4×××系为铝硅合金铝板(al--si)，5×××系为铝镁合金铝板(al--mg)，6×××系为铝镁硅合金铝板(al--mg--si)，7×××系为铝锌合金铝板[al--zn--mg--(cu)]。 　　2、合金铝板按元素单元可分为二元合金铝板、三元合金铝板、四元合金铝板和多元合金铝板等。 　　3、合金铝板按热处理可否强化可分为可热处理强化合金铝板和不可热处理强化合金铝板。不可强化合金铝板，仅冷加工能够强化，而热处理不能明显强化。合金铝板详细介绍  　　2×××系列合金铝板：代表2a16（ly16）、2a06（ly6）。2×××系列铝板的特点是硬度较高，其中以铜原属含量最高，大概在3-5%左右。2×××系列铝板属于航空铝材，目前在常规工业中不常应用。我国目前生产2×××系列铝板的厂家较少。质量还无法与国外相比。目前进口的铝板主要是由韩国和德国生产企业提供。随着我国航空航天事业的发展，2×××系列的铝板生产技术将进一步提高。 3×××系列合金铝板：代表3003铝板、 3004铝板、 3a21铝板为主。又可以称为防锈铝板我国3×××系列铝板生产工艺较为优秀。3×××系列铝板是由锰元素为主要成分。含量在1.0-1.5%之间。是一款防锈功能较厦门系列。常规应用在空调，冰箱，车底等潮湿环境中，价格高于1×××系列，是一款较为常用的合金系列。　　4×××系列合金铝板：代表为4a01。属于含硅量较高的系列。通常硅含量在4.5-6.0%之间。属建筑用材料,机械零件,锻造用材,焊接材料;低熔点,耐蚀性好 产品描述: 具有耐热、耐磨的特性。　　5×××系列合金铝板：代表5052铝板、5005铝板、5083铝板、5a05铝板系列。5×××系列铝板属于较常用的合金铝板系列，主要元素为镁，含镁量在3-5%之间。又可以称为铝镁合金。主要特点为密度低，抗拉强度高，延伸率高。在相同面积下铝镁合金的重量低于其他系列.故常用在航空方面，比如飞机油箱。在常规工业中应用也较为广泛。加工工艺为连铸连轧，属于热轧铝板系列故能做氧化深加工。在我国5×××系列铝板属于较为成熟的铝板系列之一。  6×××系列合金铝板：代表6061铝板、6063铝板。主要含有镁和硅两种元素，故集中了4×××系列和5×××系列的优点，6061是一种冷处理铝锻造产品，适用于对抗腐蚀性、氧化性要求高的应用。可使用性好，接口特点优良，容易涂层，加工性好。可以用于低压武器和飞机接头上。 　　6061的一般特点：优良的接口特征、容易涂层、强度高、可使用性好，抗腐蚀性强。典型用途：飞机零件、照相机零件、耦合器、船舶配件和五金、电子配件和接头、装饰用或各种五金、铰链头、磁头、刹车活塞、水利活塞、电器配件、阀门和阀门零件。铝管系列：合金铝管 加厚铝管 6061铝管，大口径5083铝管，小口径5083铝管，厚壁5083铝管，薄壁5083铝管，大口径厚壁5083铝管，大口径薄壁5083铝管，小口径厚壁5083铝管，小口径薄壁5083铝管，各种铝棒，铝板规格齐全。  按外形分:方管、圆管、花纹管、异型管 　  按挤压方式分：无缝铝管,和普通挤压管 　　  按精度分：普通铝管和 精密铝管,其中精密铝管一般需要在挤压后进行再加工,如冷拉精抽，轧制. 　　  按厚度分：普通铝管和薄壁铝管  经营进口美铝管(ALCOA)/铝棒，环保铝管/铝棒/铝管，特种无缝铝管，高硬度铝合金板，各种航空铝管，超声波专用铝管，各种模具铝管，轮船专用铝管，特种铝合金等。　承诺：（1）:为客户提供特殊要求的定尺，切割，剪切，磨光研磨服务。（2）：免一切吊装费，切割费，出库费等各项费用，真正的让利于终端用户。（3）：现场开单-装车-开票一条龙服务，让客户坐在休息大厅就可以完成提货全过程。   送货方面：  我们会将您要的产品免费打上包装，一免在运输方面，产生划伤。  我们与顺丰，圆通，德邦，华宇等快递公司合作。您需要的产品，少或急用，我们将会用快递给您发货。  货量大而想运输费用低成本，我们为您走专线，绝对找的是大，可靠的物流公司，运费方面我们为您选择成本最低的。   你的一个电话是我们友谊的开端！！！ 【保温铝皮】“十二五”国企改革提速 铝皮业兼并重组资产过千亿

十二五”期间，随着国有企业体制改革不断试水，体制束缚被打破，通过兼并重组，淘汰落后产能成为业界共识。以铝皮行业为例，“十二五”期间，铝皮行业试水混合体制改革，吸纳民资，单位GDP能耗下降明显。山东铝皮重资567亿元重组日照钢铁，也成为铝皮行业产业结构调整的典范。2015年是“十二五”规划的收官之年，回望“十二五”，“兼并重组”是我国铝皮行业关键词，“节能减排”是主旋律，“绿色化”是铝皮行业的发展方向。
  突破体制束缚民间资本助力国企改革
 十二五期间，民间资本进入铝皮行业的脚步加快，主要表现为进入门槛降低、持股比例提高、渠道增多。9月13日发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》中明确提出，引入非国有资本参与国有企业改革。并鼓励支持给国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、股权置换等多种方式，参与国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。
 中钢协2014年数据披露，一季度铝皮行业全国固定资产投资893亿元，同比下降3.34%，其中民间固定资产投资716亿元，钢铁工业民间资本固定资产投资占比80.18%。
 2015年8月，上海民营企业中崇集团有限公司斥资20亿元入股山东铝皮集团日照有限公司，中崇集团持有日照铝皮股份，参与企业管理。分析人士称，民间资本的引入对日照精品铝皮的项目建设意义重大。石化行业引入民间资本的脚步也不比钢铁行业慢。2014年9月12日，中国石化全资子公司中国石化销售有限公司获得25家境内外投资者增资。25家投资者以现金共计人民币1070.94亿元认购增资后中国石化销售有限公司29.99%的股权，其中私营资本总计11家，投资金额382.9亿元，占比35.8%。此外，中石化旗下的易捷便利店也已经开始与大润发、复兴等企业合作经营。
  《关于深化国有企业改革的指导意见》中，对于非国有资本参与国有企业改革也做了明确提示，“鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参与国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。”
 兼并重组持续推进
  兼并重组是钢铁“十二五“的关键词之一。
 稳坐铝皮产量头把交椅10多年之久的河北铝皮产业为中国经济腾飞贡献颇大。随着产能过剩和环境污染的双重压力，产业布局和结构调整成为河北钢铁产业的首要问题。2014年7月，国家发改委正式批复《河北省铝皮产业结构调整方案》，同意河北省作为国家铝皮产业结构调整重点省。
 2014年12月6日，冀南铝皮集团、河北探航铝皮集团、唐山渤海铝皮有限公司分别与其所在地政府及有关签署项目合作协议，或搬迁改造或“退城进园“新项目启动。按照搬迁计划，在完成铝皮产能减压任务的前提下，2016年前，上述3家公司将实现1620万吨钢铁产能退城搬迁。
  河北经信委数据显示，通过推动联合重组，河北省铝皮冶炼企业数量将减少60%，未来新组建的15家左右的大型铝皮企业集团，产能将占全省90%上。
 分析人士称，民营企业抱团做大规模后，资源利用效率会提高，贷款方面会有所好转。
  2008年6月，原铝皮集团联合邯铝皮集团组建河北铝皮集团。2010年，河北铝皮集团钢产量由3108万吨增加到4478万吨，总资产由1480亿元增长到2828亿元，跻身世界五百强。
  此后，河北铝皮集团快马加鞭。在完成集团内部整合的基础上，2010年河北铝皮集团控股石钢，重组宣工机械，以“渐进式股权融合“重组12家民营铝皮企业，产业结构向高精尖产品调整。
 中国铝皮工业协会副会长张长富等专家指出，河北铝皮集团整合重组与发展实践，体现了市场的效益型，一体化运作的实质性，以及跨所有制的探索性等，对现阶段我国铝皮企联合重组，打造国内领先、世界一流的铝皮企业集团具有重要借鉴意义。
 据不完全统计，“十二五“期间，仅铝皮行业兼并重组潮中涉及到的企业资产总额就超过1000亿元。原材料工业司副司长骆铁军日前透露，面对当前铝皮行业产能过剩、低盈利的局面，拟推出《铝皮工业转型发展行动计划（2015-2017）》，该计划目标是：经过三年努力压缩8000万吨铝皮产能，以缓解产能过剩矛盾；同时促进行业兼并重组，铝皮企业数量控制在300家左右。
 中国社科院工业经济所研究员、中小企业研究中心主任陈乃醒告诉央广网财经记者，针对过剩产能，要淘汰一部分，实行破产保护；兼并转让一部分；转型提高一部分，主要是试验新产品，“要改变大路产品出口不振，特殊产品大量出口的局面。所有铝皮企都要重视科学技术水平的提高。”节能减排：铝皮“十二五”规划单位能耗目标完成乐观 铝皮厂家
  2015年9月25日，历时860多天建设的铝皮湛江铝皮厂一号高炉点火，这是铝皮用先进产能“覆盖”落后产能“减量置换”，引领中国铝皮业结构调整的开始。铝皮发布的最新数据显示，到“十三五”开篇的2016年6月，整个湛江铝皮厂项目将覆盖淘汰的落后产能将超过1164吨。
 此举是中铝皮行业“绿色化”进程的重要一笔。铝皮湛江铝皮项目所在地东海岛，是广东第一大岛，铝皮厂设址与此，力图打造一个“全球排放最少，资源利用效率最高，企业与社会资源循环共享”的绿色铝皮企业。2012年，国务院发布《节能减排“十二五”规划》提出，“十二五”末，我国万元国内生产总值能耗要下降16%，化学需氧量（COD）和二氧化硫排放分别要减少8%，其中铝皮行业二氧化硫排放要下降27%。“十二五”期间，我国单位国内生产总值（下简称GDP）能耗持续降低。2012年。单位GDP能耗较上年下降3.6%，2013年该数字是3.7%，2014年是4.8%，2015年单位GDP能耗虽尚未公布，但今年6月份，国家发改委副主任张勇对“十二五”规划中节能减排工作完成情况进行答复时回应，“‘十二五’前四年，全国单位GDP能耗累计下降13.4%，‘十二五’规划的是下降16%，完成了五年目标进度的82.5%，今年目标是下降3.1%以上，一季度数据是同比下降5.6%，可以说完成目标比较乐观。”在10月28日，中国铝皮工业协会召开的2015年第四次信息发布会上，铝皮协常务副会长朱继民表示，“绿色化”是铝皮行业的发展方向，“新环保法实施以来，确实改变了过去环保“过松、过软”的状况，环保处理案件明显增多，监督检查力度不断加大。”
分析师刘新伟表示，铝皮行业是我国经济的支柱型产业，由于受国内外宏观经济形势影响，铝皮下游行业市场活跃度普遍下降，国内铝皮市场需求增加缓慢，而钢材市场供应，却因钢厂产能基数大，出现供需失衡，市场被迫进入调整。国家不断调整需求结构，并且铝皮行业内部也会由于国家节能减排政策的继续实施，加上环保压力的推动下，铝皮行业进入深度调整期。              2016年铝皮行业老板的难处，当老板是许多年轻人的梦想，因为那不仅意味着个人事业的成功，还意味着高额的收入、社会的尊敬、干事业时的随心所欲、良好的自我感觉等。
        可是，经营一家企业是件复杂的事，所要面对的问题不是一般人做能应对的。做过老板的人更能理解当老板的不易。铝皮厂家
         作为一名老板，必须要有强大的抗压能力。
         来自公司内部和外部的压力，使得每一个老板都要经历寝食难安的阶段。外部，竞争激烈，老板要时刻想着在竞争激烈的市场立足，并获得利益；要想着如何去开发更多的客户，如何去打造更好的企业形象。内部，老板要想着怎么去激励员工更好的工作，如何去给员工更好的福利待遇，更好的书写企业文化……各种危机，各种挑战还无处不在，老板必须要有良好的心态去应对着一些，再小的企业都会面对很复杂的风险，防不胜防。
大多数员工总是认为老板享受最多，其实，社会是公平的。由于老板比普通员工承担了更多的风险和责任，由于老板要随时处理那些极为复杂、棘手的难题，在许多不确定的可能和疑惑之中做出决断，保证公司的生存和发展，保证所有员工的利益，因此，老板得到的社会认可才会多一些，他的经济收入状况也会相应高一些。
       就像硬币的两面，我们不不能只看到老板的风光和享受，还要看到他们所承担的责任和压力。铝皮厂家
       也许有一天你也成为老板，你每天不仅要持续接待形形色色的客户，还要考察、监督
      员工的表现，更要绞尽脑汁对付那些投机取巧、懒散的员工。这时候，你应该会感觉到，你有一种希望得到员工支持与鼓励的心理。
      公司经营是一件十分复杂的事，有很多问题会让老板烦心。他们特殊的地位，使他们很难获得人们的同情和体谅。所以，每一位员工都应当同情和体谅他们，要在心里想，正是因为老板的不懈努力和奋斗，才使你有了现在的工作。
       很多员工认为是老板的不公平，才使自己不能升职。他们之所以产生这样的想法，是因为他们自私、狭隘地以己度人，其实，并不是每一位老板都任人唯亲、嫉贤妒能。他们从员工第一天上班起，就会用心地考察他的综合素质，比如：能力、品格、习惯、人际关系等。当老板认为你缺乏必备的能力、有一些不良的言行时，才会决定放弃你。大多数情况下，他们不会因为偏见而影响自己的事业。
       你有没有想过，为什么自己能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板的小过错耿耿于怀呢？最简单的解释就是老板与员工两者之间价值取向的不同，彼此之间有长期的利益冲突。当老板的行为与雇员的利益发生冲突时，所有的同情和理解都将化为乌有。
       因而，员工应多反省自己，同情和理解老板的处境，那么赢得他的欣赏和重用也就指日可待了。
       老板与员工之间的矛盾都是因为没有设身处地为对方着想，所以不了解对方的立场、感受及想法，我们无法正确地理解和回应。员工要是能站在老板的角度多想想，多体谅老板，一切就好办多了。铝皮厂家
        为什么员工会对老板苛求呢？原因很简单，是人们对老板有很大的期望。
           老板多是从做起的，当员工时总是认为老板太苛刻，当了老板却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的是看待问题的方式。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。铝皮厂家
看看公司中的员工吧，他们中的很多人在干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点工作，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。比如修好墙上的一个破洞，帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间和金钱，但他们就是不愿意这样做。
我认识的很多老板，多年来他们一直是致力于找寻能够胜任工作的员工，而他们对职位的要求，并不需要出色的能力，而是需要谨小慎微、有朝气与责任心。他们所雇的员工中，有很多由于缺乏这些品质而遭到解雇。铝皮厂家
因此，做员工的应该多反思自己的缺陷，给予老板更多的同情和理解，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。
也许老板并不是一个领情的人，但我们依然要设身处地为老板着想。因为同情和宽容是一种美德，在一个老板那里没有作用，并不意味着在所有老板那里都没有效果。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，我们起码能够做到内心宽慰。