防护服主要有防止热辐射以及化学污染物损伤皮肤或进入体内的作用。 （1）防热服可分为非调节和调节两种。 1）非调节防热服以具有良好反射特性，能反射辐射热而起到隔热作用的铝箔隔热服为代表。这种防护服配有涂金属膜的反射镜片的铝箔帽盔、手套、靴。使用这类防护服必须经常注意保持表面光亮洁净，否则将失去反射辐射热的效能。石棉防热服导热系数小，隔热性好，但太重，穿着后操作不便。白帆布防护服虽防辐射热作用远不如前两者，但具有经济耐用的特点，目前使用比较广泛。
按使用功能的不同对工作服进行分类 工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。 装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．缨穗．帽子．肩章．钩扣等。防护用工作服用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带． 装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
创造独特的企业文化 工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。 见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
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