在传统的招聘过程中,特别是针对异地求职,无论是企业方,还是求职者,都需要进行大量的前期准备工作:企业需要花大力气去了解当地的人力资源,并积极与当地招聘机构合作,并在兼顾自身与求职者需求的前提下落实面试的时间、地点等等,这需要大量的人力、金钱、时间的投入;求职者,如果想要进行异地求职,且不说时间上的投入,就是求职过程中的食宿都会是一笔不菲的支出。借助远程招聘系统,这一难题就能迎刃而解。基于视频会议固有的跨地域沟通属性,企业不需要远赴千里之外进行现场招聘,求职者也不需要辗转各地甚至可以足不出户,通过远程视频系统就可以实现“面对面”沟通,在提高了求职招聘效率的同时,也为企业及求职人员节省了大量的精力与成本投入,从而有效避免了因为地域局限而导致的“就业难,用工荒”。
作为专业的视频会议提供商,视维为用户提供了基于Internet网络的异地人才招聘和面试的解决方案,通过视频、语音以及文字等多种方式实现求职者与面试者之间的互动,可以实现用人单位对求职者进行远程面试,并同步展示企业形象,以及求职者展示自身能力和形象气质的功能。辰联远程视频招聘系统为招聘企业和求职者提 供了更加科学的面试手段,完全超越传统面试的约束,并广泛应用于人力资源网和就业服务平台等部门。