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天下香公司(多图)、辣椒酱加工厂带动辣椒 

  • 价 格: 面议 /
  • 供 应 地:
  • 发布公司:重庆天下香食品有限公司
  • 产品型号:GA1321
  • 品 牌:汇美
  • 发布日期:2018/2/18 9:53:43
  • 联系人QQ:1252347762 点击这里给我发消息

详细说明

产品说明Explain

公司简介Content


辣椒酱加工厂老板认为效率的前提是分工,团队效率是与团队成员的职责状况直接相关的,没有任何绕开这一条的可能性。在一个团队中,成员的职责其实就是一道 生产流水线,每个人肩负着不同的角色。而一旦成员之间产生模糊、超载、 冲突、错位、缺位等种种现象,就会使成员之间的权责不清,发生问题互 相推诿,最终影响的只能是团队的整体效率,大把的时间被浪费掉了。这是重要的条件之一:每个人都应该明白并接受各自的职责,在工作中环环相扣,分工明确,并且都可以胜任。辣椒酱加工厂老板说在确定他们的职责时,你需要充分关注他们具体的素质和能力,在充分了解成员的情況下,根据每个成员的专长、能力和水平,把他们放到最适合最需要的岗位上,而不是随便挖个坑埋个萝卜。如果你安排的工作和角色,有利于他们发挥自己的专长,并且有利于其个人的成长,就能够极 大地提高团队成员的主动性与积极性,而且有利于产生出高的效益。




辣椒酱加工厂老板说一个聪明而坚定的管理者,他在执行规则的时候,首先一定要注意公正,也就是说把自己当作标杆,要模范化。首先,不能因为犯错误的人与 自己的关系不错,就宽恕他;第二,不能随便地变通,带头不遵守规则。 如果你作为一个团队的头儿,自己做到了这两点,以身作则,下属自然就 没有太多的理由违反你制定的规则。
辣椒酱加工厂老板说我们不可以放弃团队中的任何一个人,如果他确定无疑是执行环节的 一部分的话,那他对你来说,对这个团队而言,就是缺一不可的。作为团队的头,你要做的不是砍掉他,而是让这根最短的木条,尽可能变得长一些。要知道,根据有名的木桶原理,桶盛水的多少不在于最长的木条有多长,而在于最短的木条有多短。所以,即便是团队的核心部分,也会存在短木板,问题是你采取的是哪种策略,是拔掉还是补长。

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重庆天下香食品有限公司

联系人:李金雨()

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  • 会员级别:免费会员
  • 认证类型:企业认证
  • 企业证件:已通过企业认证 [已认证]
  • 认证公司:重庆天下香食品有限公司
  • 主营产品:辣椒酱 麻辣酱 香辣酱 蒜蓉酱 调味品
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