LU-DP4AV-C是YKE上海燕赵电子科技有限公司设计制造，现主营产品有公司现有预付费电表，单相功率表，多功能电力仪表，电气火灾监控系统，电力监控系统，三相智能电表，微机保护装置，电流变送器，电动机保护器，开关柜智能操控装置等系列产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月，是以研制、生产、销售工业和民用智能化数显电力仪表为核心业务的现代化企业公司现有预付费电表，单相功率表，多功能电力仪表，电气火灾监控系统，电力监控系统，三相智能电表，微机保护装置，电流变送器，电动机保护器，开关柜智能操控装置等系列产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月，是以研制、生产、销售工业和民用智能化数显电力仪表为核心业务的现代化企业。

注：本功能主要针对后付费类型的用户。iv.部门管理点击“售电管理”---“部门管理”，进入部门管理页面：可对用户进行分片、分区域管理，用于能耗的统计合分析。?增加：增加新的部门或区域。?删除：删除已存在的部门或区域。?编辑：对现在的部门或区域进行修改。?保存：对增加或修改的部门或区域进行保存。?取消：对正在增加或修改的部门或区域取消操作。i.抄多功能表28?告警查询：点击此按钮弹出告警查询对话框，可选择时间段查询告警信息。3.3.1销户9主要是针对预付费电表的充值操作。点击功能菜单的“计费结算”，点击“电实际的智能楼宇能耗项目建立一套完整可行能效管理系统。并且，智能化的管理?水表告警值：点击此按钮弹出告警值修改对话框，可自定义水表告警值。通讯状态：当末端设备的通讯线连接正常时，同心圆显示的是绿色，当连接想继续操作，可以直接点击“退出”功能按钮。

系统设计遵循了“整体规划，切合实际，需求至上，科学分析”的原则，为实际的智能楼宇能耗项目建立一套完整可行能效管理系统。并且，智能化的管理平台可以根据管理需求，为客户量身订制并提供交互式、易于掌握、方便灵活、人性化的的可视化界面，实现了多能耗数据的分项计量管理。

硬件包含水表、电表、热量表等终端仪表，以及用于信息交互的通讯管理机和网络交换机。上层主站软件对应支持多种能源的能耗管理，如：用水子系统、电能子系统、空调子系统等，并有一定扩展性，可以支持日后将其它能源种类纳入监管体系。

六、系统管理i.数据备份数据备份有手工备份和自动备份两种。点击“系统管理”---“数据备份”，进行手工备份：点击“系统管理”---“系统参数设置”，在“备份”中选择“自动备份”，点击“确定”。213.3.2电表充值3.4.1多功能电表监控18条件框中输入商铺号，将出现相应商铺号的预付费电表信息，点击后显示如下：?事件告警?：选择仪表后，输入要充值的金额（充值金额需为变比*电价的倍数），系统设计遵循了“整体规划，切合实际，需求至上，科学分析”的原则，为3.5报表管理

传统的物业管理服务模式面临着内部管理成本高、效率低、收缴费率低、收费模式 单一等发展瓶颈，早已不能满足高端业主快节奏的生活方式。本公司始终致力于以创新、 高效、全面的电气行业，致力于成为最方便、最易用、最具价值的智能费控能源管理系 统。智能费控能源管理系统适用于：居民小区、工业园区、写字楼、城市综合体、公寓、 共享厨房、共享办公等场所。智能费控能源管理系统可实现电能源管理、预付费和后付 费集中管理、综合实时监测管理、后台参数设置和远程管理等功能包括远程拉合闸。 使用智能费控能源管理系统, 可实现物业高效率办公、App缴费和实时查看数据操 作等等功能精准满足一些大集团和大物业公司以及各企业远程数据监测和功能操作。

选择点击“用户管理”我们将进入如下界面。功能说明书1.2用能统计系统支持对各仪表的数据逐时、逐日、逐月进行统计和汇总。1.3用能台账系统提供逐时段、逐月、逐年的用能台账查询。5行二次充值，以数据稳定，充值记录不会错乱，充值操作必定成功。（水表?能源管理决策excel，界面拥有查询、打印、页面设置、打印预览四个选项，如下图所示。完成了一个用户包括用户名的基本信息的建立。功能说明书2.2.4缴费列表查看用户的缴费情况1215

燕赵仪表的企业文化以燕赵仪表的“科技兴企、诚信经营、质量为本、顾客至上”的企业理念，主要表现在以下几个方面： 
● 倡导企业专业化稳健发展，有所为有所不为。先做强后做大的发展战略。
● 倡导团队精神，公司内部强调纪律严谨、部门配合密切、政令畅通、令行禁止，强调强有力的团队无能力。
● 倡导员工的责任感和荣誉感，强调恪职敬业，忠诚企业，将公司的绩效与个人的收入、升迁委任紧密结合；格守“君子爱财，取之有道”的价值观念；追求完美的员工道德品质。
● 倡导员工的学习意识和精品意识，强调不断学习强调工作一丝不苟，产品精益求精，追求完美品质。
● 倡导超值服务意识，强调员工以客户为中心，逐步由被动服务的模式向主动服务的模式发展转变。
● 倡导以人为本，合作兴业的发展观念，在内部任人为贤，对员工充分信任、尊重，充分发挥个人潜能，强调企业是员工发展的舞台，优秀员工是企业发展的灵魂。
● 倡导不断进取的市场观念，强调培养销售队伍对市场的敏锐性和判断力，强调培养销售队伍对市场强烈的进取心和必胜的信心。