服务对象
1）杭州区域的各类企业、个体工商户、外国或外省驻宁机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3）外国企业及华侨、台港澳企业常驻宁代表机构或分支机构及其雇员；
4）外地驻宁企业的分公司或办事处；
服务定义
社保代理是人力资源管理外包的重要组成部分，通过与代理机构建立的服务协议，代理企业的社保、人事档案等相关事务性工作。通过选择社保代理服务，企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来，更加专注于人力资源战略的规划，以提升企业核心竞争力。
服务模式
社保代缴：客户公司与代理公司合作后，以代理公司的账户（社保\档案）名义为客户委托的员工办理相关事务（社保增减，合同备案，档案调转，社保待遇兑付和理赔，基数申报和年检），客户与代理公司按月结算总费用（社保等第三方费用）
客户社保户服务：在委托客户账户基础上办理相关的事务工作（社保增减，合同备案，档案调转，社保待遇兑付和理赔，基数申报和年检），每月出具相关报表。
服务内容
人事服务
*按照相关政策规定，为客户员工提供以下人事服务：接转、保管人事档案，出具各种人事证明，协助办理职称评定及其它人事相关事务；
*办理落户相关事宜，管理集体户口；
*提供劳动、人事法规及政策咨询。
社会保险服务
*社保开户：为符合社会保险登记条件的企业法人、驻杭州分支机构等办理社会保险登记，
*员工办理各项社会保险：社会保险登记办理，社会保险帐户开立；社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
*开户、汇交、补缴；个人账户建立、转移、支取；
*按月缴纳，个人账户资金累积；
*每年一次的公鸡金月缴存额核定；
*咨询服务和疑难问题解决方案设计。
社保代理优势分析
减轻企业人力资源外勤事务工作负担：基础的人力资源事务性工作耗费了人力资源部门大量的时间和精力，附加值较低，人事代理的服务模式可以让企业摆脱事务性工作的烦恼，简化工作流程，使人事专注于人力资源核心工作。
员工享受专业和周到的人事服务：专业代理公司的服务，通过一对一的模式，为员工提供精准的人事咨询服务，为员工答疑解惑，办理相关社保代理的兑付和理赔，整体提升员工对人事工作的满意度。
898995850
