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广州人力资源外包 广州社保外包 清远社保外包 

  • 价 格: 面议 /
  • 供 应 地:广东省广州市
  • 发布公司:广州骏伯人力资源有限公司
  • 产品型号:社保
  • 品 牌:外包
  • 发布日期:2011/11/4 17:25:21
  • 联系人QQ:948848935 点击这里给我发消息

详细说明

产品说明Explain

公司简介Content


        全球经济陷入混乱,人民币持续升值,国内通货膨胀严重,员工涨薪需求膨胀,并伴随着2008年至今最严重的离职率。国家的政策一方面加强了宏观调控和银根收紧,另一方面也推动了劳动成本的攀升……国内最大的人力资源服务机构前程无忧今天发布《2011人事外包实践在中国》报告。报告显示,相比较2010年,企业的人事外包在更多的行业和中小型企业中开展,并逐渐发展成为一项长期的人力资源管理策略。2008年后,中国企业的人事外包发展迅猛,三年的人事外包实践已经帮助完成管理转型第一阶段。通过外包,人力资源管理得以发挥更核心的战略价值。企业的合规性、全球的同步性、标准的一致性,以及人才能力水平都能得到提高。
  
  澳美制药、利洁时家化、南孚电池、飞亚达和中信银行中心等12家凭借创新、灵活的人力资源管理方式,提供包括派遣员工在内系统的培训体系,和职业发展计划,当选"2011最佳人力资源管理创新奖"。
  
  前程无忧在2010年发起首个"人事外包实践在中国"的,第二届"人事外包实践在中国"的于2011年6月在国内35个城市进行。本次共发出邀请1200份,收到问卷反馈1087份,其中包括426家中国上市公司,168家位列2010《财富》500强的企业。
  
  显示,83%的企业在人力资源管理中使用了人事外包,大大超过去年66%受访企业使用人事外包的比例。61%的企业同时有人事事务外包和人才派遣,超过2010年37%的结果。其中245家企业的派遣员工数量超过企业正式雇员数量,另有10%的企业已将人事外包列入考虑中,显示出企业在用工方式和人才管理上有了更灵活的策略和需求。
  
  半数以上的人事外包企业员工规模在1500人以上,经营范围超过5个城市以上。企业对人事外包的依赖随着员工数量和经营区域增长而增长。外包最常见的是人事代理和人才派遣,员工福利外包发展迅猛,已经接近人才派遣的市场规模,占外包企业的39%,是2010年的2.7倍。此外,在健康管理、个税筹划、后勤管理、员工援助计划(EAP)等方面,企业也有非常强劲的外包需求。
  
  以网络为基础的业务流程外包和HR服务软件外包的使用率仍然较低。
  
  用工规模大、招聘难度大、员工流动率高的行业更愿意采用人才派遣的方式,由于市场环境的变动和技术的进步,小型企业也开始积极尝试派遣代理的人力资源管理方式,其效用正逐步得到体现。但是派遣人员的管理和激励,甚至保留成为企业和外包服务商的一大难题。
  
  在人事外包后,人力资源部门从"权力中心"走向"服务中心"。逐渐成熟的人事外包企业更重视外包带来的综合收益,追求外包的价值增值甚于成本减少。九成的企业肯定人事外包在"使HR更集中于核心的管理工作"和"降低管理成本"方面有积极作用,并将继续或扩大目前的外包行为。

广州骏伯人力资源有限公司公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证,是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,GEC常务理事单位。骏伯公司专注中国人才派遣领域,致力成为中国最专业的人才派遣供应商之一,打造人才派遣行业的NO.1品牌。公司具有人才派遣、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。    中国劳动关系网是骏伯人才派遣公司于2003年8月开发建立的人力资源网站,是行业内最早建立的专业人力资源网站之一。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
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  • 认证类型:未认证
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  • 主营产品:人事代理 劳务派遣 劳动事务外包
  • 公司所在地:广东省广州市