工作服的管理规定-2019工作服的管理规定
如今的工作服已经成为一种时尚，更是一个象征企业形象的标志！
同时呢、大家肯定需要一套工作服的管理规定，为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理， 那么胜英来给大家一些规定建议：
一、工作时间着装及仪表要求
1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
二、 工装配制说明
（1） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。
（2） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。
三、 处罚措施
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。
3、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
四、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。工作服批发www.haoyoufz.com
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