职业装的特点
标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学i位服、法官司律的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万?克莱姆创造的“高筒白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市快餐厅，顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助；交通公路上交i警、急修人员的反光背心，低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。
从某种意义上说，着装是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合，穿着得体、适度，会给他人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。所以得体的服饰是一种礼貌，同时在一定程度上直接影响着人际关系的和谐。
人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。员工完美而又整齐划一的着装不单可以规范一个团队，还可以增强一个团队的士气。在公共场合没有哪个人会因为你是几个高管着便装而愿意相信你代表着一个团队，但是没有哪个人会不愿意相信几个穿着统一的员工却代表着一个集体。至此，只有我们着装统一规范，才能增强大家的团队意识、集体观念，万众一心，增强凝聚力.
职业装又称工作服，是为工作需要而特别制作的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最i佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
在发达国家，职业装发展迅猛,职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。
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