职业装又称工作服,是为工作需要而特别制作的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最i佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
特点
1、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即'标识性')
2、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;
3、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;
4、为了达到集团的目的而制定的制服--各种团体、学生服等--把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
职业装的特点
标识性:职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学i位服、法官司律的法庭着装及各式军装,现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万?克莱姆创造的“高筒白帽”,这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空制服与铁路运输行业制服差别,航空制服中地勤与机组人员的不同,商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市快餐厅,顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助;交通公路上交i警、急修人员的反光背心,低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性。
职业装又称工作服,是为工作需要而特别制作的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最i佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
在发达国家,职业装发展迅猛,职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。