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5.标志 创造独特的企业文化.
其一,企业工作服也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵。 其二,设计独特的企业工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。 服装的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着,反映了穿着者的身份和所从事工作的性质,如元帅服、海关服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标志作为价值观念的体现。通过工作服的传媒作用,企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形,产生积极影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营首先步是形象经营。鲜明的企业工作服是获得社会公众认同的感官利器,可以帮助企业吸引公共注意力,从而将注意力资源转化为企业财富。 通过订做企业工作服,一定程度上,人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。因此,工作服是企业标识形象的战略先导,把企业及产品、劳务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公众,使社会通过工作服的信息传递增强对企业的情感认同。
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松子红(北京)服装服饰有限公司主要经营产品:北京西服、北京T恤订制、广告衫定做、订做polo衫、文化衫定做、西服定做、订做衬衫、订制茄克工装、职业装套装、餐厅制服、餐厅服务员工作服、酒店厨师服、国家执法制服,保安制服,保安服定做,护士制服,医生制服以及各类特种工装,如防静电工作服、防尘工服、防油制服、防水职业装、阻燃服工作服等;棒球帽定做、太阳帽订制、空姐帽订做、门童帽定制等各类帽子;领带、领结等各类服饰用品、保安皮带、保安帽子、保安肩章、保安束带配件等;桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。
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