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现在越来越多的企业都会为员工定做专属的工作服，常规来说，定做工作服其实是没有地域的限制的，然而据小编了解对于有需要定做业务的企业他们更愿意选择本地厂家合作，为什么会存在这个情况呢，外地的厂家与本地的厂家相比到底存在哪些劣势呢，下面有小编为大家详细的进行分析。
1、前期沟通
2、制作质量上的严格把控
3、追加订单
一个客户不管是通过什么渠道找厂家，在接到客户订单后，前期的沟通是非常重要的，包括采用什么面料，是用其企业原来的工作服款式还是需要厂家重新为其设计款式，这些细节性的东西往往不是一次就能确定下来的，往往今天说是用这个款式，这个颜色，回去让领导看了后，又结合自身企业的要求，有存在需要改进的地方，然后又变动，反反复复经过几次变动后才最终确定下来，厂家从开始到最终结束可能需要分几次去客户那里。而且现在越来越多的企业为了杜绝没有实体加工场地的企业，都会选择到厂家营业地去实地考察，尤其是比较大的订单，任何一方都需要谨慎小心，否则会造成日后不必要的麻烦，通过这一点分析，本地厂家相对于外地的有着得天独厚的地理位置优势，能更及时的、更有效的与厂家沟通。
有些厂家前期通过打版让客户确定了最终的款式，但是后期生产时存在线头多，纽扣打错，或者在面料上作假的一系列行为，所以在确定了大货的生产后有一小部分客户（定做数量相对比较大的企业）还希望在定做过程时到企业随时进行抽检，确保衣服的生产与原先的要求是一样的，对质量有一个严格的监控，顺便也及时跟进进度以便能第一时间向领导汇报。这个需要对于外地的厂家来说是不太可能实现的。
对于一家企业，人员流动总是在所难免，新员工入职、老员工离职等等，有时候因为单个人体型的变化需要更换服装，所引起的追加、重做总是在所难免的事。这样的一个问题存在，决定了外地厂家无力操作。
上述提到的三个问题存在点着实是让外地厂家苦恼的问题，也决定了其与本地厂家之间没有可比性的现实。因此，工作服定做选择本地厂家还是更符合大多企业的需求的，希望通过以上的实际经验分享能给您提供正面的参考，更好的完成企业的定制工作服工作！
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