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这么认真的品质，为什么比商场还要实惠？因为祥云盛装直接厂家！自主生产！成本低！我们北京祥云盛装厂家是集设计生产销售一体化的运作模式。和商场运作模式不一样，所以只有出厂成本！您了解了吧！
北京祥云盛装厂家优势：
1、上百款样衣试穿，试穿立杆见影地看出效果，定制更放心
2、有资深量体师为客户量体及试衣
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北京祥云盛装厂家质量承诺
所订做服装严格按国家内控质量标准制作，并符合《中华人民共和国质量法》及相关行业国际通用的质量管理标准及其他相关法律、法规的规定。成衣质量严格按双方共同确认样品制作；
1、专业体型测量师在指定时间上门量体，分体剪裁，度身定做，确保每套服饰穿着合体、舒适、美观；
2、每套成衣标注姓名独立包装，按贵单位部门，科室分箱运送到指定地点；
3、服装试穿三日内，项目负责人和专业体型测量师会到贵单位指定地点进行售后服务工作，听取反馈意见；
4、制作服装在20内出现质量问题，予以调换或重做；
5、保存贵单位的所定面料和辅料总额的10%，以备人员增加或临时服装的增加；
6、售后服务1小时响应制，如贵单位有任何关于服装的意见及要求，我们将会在收到信息的1小时给予明确的答复；
7、所定做的服装一次性交货满意率达99%，通过售后服务达100%；
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联系人： 霍经理    联系电话： 13911186275
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　来样来图时，请在样衣或图片具体位置上，指明是否要有要修改之处，以便我们的设计师按你的要求打板。

如果没有样衣，可跟我们的设计团体沟通，我们的设计人员会根据您的要求，设计出让您满意的款式！

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　请提供样衣的尺码表，如果没有我们将按国标尺寸打板及放码。
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注意！社保缴费有变化 这些人到手工资有望增加

在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
　　社保缴费基数逐年上涨
　　据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。
　　如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。
事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。
　　中国社科院经济研究所研究员王震告诉记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。
　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。
　　

　　棉服定做需要注意什么？祥云盛装制衣提醒您：
 
1.如果是批量定做棉服，一定要选择正规的棉服厂家！（例如：祥云盛装制衣厂）
2.定做棉服一定要与厂家签订正规的制装合同！
3.大批量定做棉服之前，一定要让厂家制作产前样品确认！